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中高階及專業職 崛起
更新日期:2006/09/18 04:09 記者:　彭漣漪專題報導
若以為行政類事務需要人才派遣，那可就想錯了。事實上，中高階及專業派遣人才，是另一個崛起中的力量。


人力顧問公司藝珂雇用一名員工，他是某外商科技公司退休執行長，50歲左右，具有掌管大中華事業部的經驗，日薪高達3萬。


這名高階派遣員工，目前專接培訓類專案，受雇期間有時飛到香港，有時飛往美國，各待幾個禮拜，分享跨國企業經營管理的實務經驗，聽他課的人，都是經理、協理級以上主管。


藝珂協理簡瑜瑩說，藝珂旗下的專業及中高階派遣人才有近百人，日薪從3千元到3萬元不等，單是經理級以上，約有10人，受雇派遣到其他公司工作的時間，從一、兩個月到一、兩年都有，若有適合工作時，他們就和藝珂簽約，成為藝珂員工，完成工作後聘雇關係就結束，等下一次有機會時再簽約合作。


人力顧問公司萬寶華也有月薪10萬的高級員工，這名員工50歲，他希望有自己生活方式，不想再過朝九晚五的職場生涯，遂以顧問身分或簽約方式和萬寶華合作，已接兩個案子。例如：某高科技公司請他去負責新產品的上市專案，簽約期限半年，每月工時約100個小時，過得像個SOHO族。


「過去一般中高階很難接受這樣的觀念，但現在愈來愈成熟。」萬寶華資深經理楊淑如指出，其中以專案型工作最多，例如承接政府的建設案，月薪通常8到10萬。


特殊專業能力也是派遣人才需求所在。有一位百萬年薪的秘書，待過很多外商，她負責協助來台考察半年的某外商賣場總經理能否在台設立據點等翻譯、溝通協調工作，但她要求下午四點半回家，以照顧家庭。