目前分類：理財就業 (48)
- Feb 17 Sat 2007 22:42
贈言「爭權奪利」 郭董豪氣覓接班人
- Feb 13 Tue 2007 17:13
超級房仲業務員年終35個月 張乃齊入行2年半休假不滿1月
- Feb 13 Tue 2007 16:03
兩岸大較勁！ 5成6台籍經理人才視陸幹為競爭假想敵
- Jun 19 Mon 2006 00:40
暑假到》線上遊戲 連線好業績
- Jun 19 Mon 2006 00:18
創新受限 打造中國品牌路漫長
- Jun 18 Sun 2006 21:36
〈獨家〉膠原蛋白拔粉刺 業者月淨賺300萬
- Jun 18 Sun 2006 00:17
薪資高低 傳媒與員工感受不同 富士康：對工資結構有誤解
- Jun 15 Thu 2006 23:14
〈獨家〉腳踏實地！ TAXI運將變大飯店老闆
- Jun 14 Wed 2006 23:04
浙商竄起 台商棋逢對手
浙商竄起 台商棋逢對手 2006-06-14 01:26／李書良／台北報導 憑著堅毅心志、靈活頭腦、精準眼光、快速調集資金等多項縱橫商場能力，浙江商人已成為中國大陸市場上最不容忽視的一股勢力。浙商的強悍靈活，讓號稱「成吉思汗大軍」的台商也難以討到便宜，雙方在大陸市場的互動，可說是「既聯合又鬥爭」。 浙商讓台商佩服的特點，是浙商賺錢不管大錢、小錢都賺，眼睛不會看高不看低，因此他們會有娃哈哈、吉利汽車、雅戈爾等知名的民營大企業，也會有專靠小東西（如打火機、家庭用品）跑單幫累積財富的刁鑽個體戶。 對浙江商人的眼光長遠，出手快狠，許多台商早就領教過。義烏台商協會會長張吉雄坦言，台商對浙商的普遍印象有兩項，一是很會做生意，二是「很敢」。 對於第二項，張吉雄解釋，部分台商與浙商做買賣時，由於大陸人買貨習慣賒帳，如果有一天台商不做或是想換交易夥伴時，錢往往會收不回來，對方也不怕你告他。如果只是這樣「吃人夠夠」，浙商並不會成氣候，浙商真正讓人畏懼的，還是在他們的「會做生意」。 浙商的投資十分深入，足跡從大陸各地到海外市場，行業從民生用品、食品飲料、五金機械、服裝紡織、房地產，甚至連礦產的開發利用，都可見浙江商人活躍的身影。這點從去年浙商在大陸各省的投資金額可見一斑，其中礦產資源豐富的甘肅省雖然偏遠，但浙商投資仍高達一千億元人民幣（下同），即可窺知。 張吉雄說，一個溫州商人看準大馬路旁整排房子，馬上就決定買下，自己錢不夠就去找兄弟朋友快速調現金，房子拿下來之後，商人鼓吹一批作五金生意的業者進駐，並保證前兩年不收租金。由於大批五金商捧場，這裡成為有名的五金批發與交易中心。 兩年後，溫州商人開始收房租，由於業者有賺錢，此處也已成為搶手的金店面，因此大家都乖乖付租金，溫州商人翹著二郎腿等錢上門。這個故事，把浙商的眼光、出手的精準、調度資金的快速靈活表露無疑。 浙商搶外銷市場也毫不客氣。做紡織服裝外銷的彭姓台商來杭州超過十年，前幾年生意很好做，如今情勢轉變，很多浙江紡織業者藉由香港大力引進人才與技術，也能設計出不錯的樣款。 更厲害的是，浙江同業視台商為對手，玩起「聯合次要敵人打擊主要敵人」的招數，與港商、韓商聯手對付台商，合力搶奪海外市場與客戶。 不過，如果浙商站在自己這邊，那就是最可靠的戰友。杭州宜進紡織總經理詹正旺給浙商相當正面的評價。他說，浙江的民營企業很強，業者能吃苦又有企圖心，整體表現在大陸商界算是數一數二，目前很多台商都與浙商在銷售、代工、原材料上進行合作，「與其拚得你死我活，不如攜手合作」，雙方互蒙其利。
- Jun 14 Wed 2006 23:01
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- Jun 14 Wed 2006 22:59
語言能力差 菜鳥上班族問題多
- Jun 13 Tue 2006 22:58
牛骨湯牛肉麵，斗六聞香生意好業者？
- Jun 13 Tue 2006 22:57
超賣老店甜不辣一天賣上千碗業者？
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- Jun 12 Mon 2006 23:10
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新興熱門行業1》銀髮產業 靠創意打天下
- Jun 12 Mon 2006 23:01
新興熱門行業3》醫藥生化業 起薪最高
新興熱門行業3》醫藥生化業 起薪最高 2006-06-12 04:00／記者邱文通、鄭朝陽、薛荷玉／報導 根據104人力銀行本月發布的「2006社會新鮮人起薪大調查」，「醫藥生化」產業首度以31497元起薪，超越「資訊科技」，拔得頭籌。 104人力銀行行銷總監邱文仁表示，「醫藥生化」產業因掌握了最具前景的熟年商機，也願意以較高薪資來爭取人才。 深入了解各大藥廠的待遇福利，還真讓人羨慕得口水直流。以嬌生集團的楊森大藥廠為例，除了年領13個月薪水、海外旅遊，高階主管可配股票之外，員工及直系親屬都享有心理諮商的福利，隨時可撥電話與心理師諮商，或約時間面談。 篤信「員工是公司的最寶貴資產」，楊森大藥廠還會送員工去台北縣樹林參加專門的安全駕駛課程，就連同乘一車的配偶也要上課；工作累了，公司內還有盲人按摩服務，公司補貼一半費用，15分鐘只要付100元。 發明威而鋼的全球第一大藥廠──輝瑞大藥廠不遑多讓，辦公室附有健身房、按摩椅，並開辦瑜伽、桌球、撞球等課程，周五下午4:30就下班，讓員工早點回去度周末。輝瑞大藥廠人力資源處長張琇琳表示，公司每年還補助員工15000元去上英文課。 比起待遇福利，楊森大藥廠人力資源處長梁佩芳說，公司更重視員工在企業裡的成長，推廣業務的新人有三個月的職前訓練，還有上萬門的e-learn-ing課程；每兩年還會與員工面談一次，討論員工在企業內的發展，例如是否有興趣到別的部門或國家工作等。 「楊森連續五年獲得Fortune財富雜誌評比為全球前十名最受景仰的公司，」梁佩芳頗為自豪地說，「我們深知自己的工作就是開發新藥，救更多的人。」員工到社福機構做義工，看到公司研發新藥治療癲癇病童，這些成就感讓員工對工作的滿意度比其他行業更高。
- Jun 12 Mon 2006 23:00
求職建議》眼光放遠 些別太計較薪水
- Jun 12 Mon 2006 22:50
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- Jun 12 Mon 2006 22:49
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