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畢業生找頭路　職場風雲女性耳提面命
更新日期:2007/05/11 17:55 記者:社會中心／綜合報導
六月畢業季節又快到了，很多準畢業生已經開始找工作，不過，受到經濟不景氣的影響，根據調查，今年有6成企業不打算應徵新人，究竟職場新鮮人要怎麼能夠脫穎而出？專家說，最近有一項十大女性風雲人物的票選，入圍的20位成功女性，或許能成為新鮮人的參考目標。

帶動名模風潮的林志玲被視為21世紀改變世界的美麗推手之一，而產業界入圍的則包括高鐵董事長殷琪、台北101董事長陳敏薰、東森購物總經理宋湘嵐、雅虎奇摩總經理鄒開蓮和微風廣場時尚總監孫芸芸等人。人力專家說這些成功女性能力和魅力兼具，被視為草莓族的職場新鮮人，其實可以凸顯自己的創新能力和個人魅力。

中時人力網行銷總監楊倩琳表示，「現在的草莓族他們其實比較敢，勇於說出自己的意見，那時代的潮流在變，也許他們的想法其實是現在市場另外一種的主流。」

每年5、6月各大企業，都會深入校園舉辦徵才活動，但今年有6成左右的企業都不打算找新人，不過新興行業反而是求才若渴，被雜誌推選為女性風雲人物代表的宋湘嵐認為，社會肯定的其實不是她個人，而是這項新興產業。

東森購物總經理宋湘嵐指出，「虛擬通路的便捷安全性，都已經被消費大眾所認同，產業的蓬勃對未來企業的全球化發展，都是一個很有前瞻性的產業。」

至於對準備踏入職場的新鮮人，宋湘嵐建議敞開心胸接納各種挑戰，而學習則是成功永遠不變的真理。